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在某种程度上，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比缩小43万人，而来岁结业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜刮“年夜学生失业”能够看到，从阁下到处所，各级党委以及政府都把年夜学生就业事情摆正在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开真个新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业本领提拔“双千”企图、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为辅助学生实现高品质就业，各高校正从复生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向开掘岗位--> 为协助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃口头：北京科技年夜学锚定学科特点，组织门生走进重点企业开闪现场面试，打造“走访-练习-任命”疾速通道；中央财经年夜学、中国国民大学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，指导结业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过争持考察后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会正在9月出炉，而这个时间，恰是年夜局部应届结业生方才劈头秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研流动。北京科技大学失业辅导中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方志愿独特匆匆成的。一方面，企业盼望能更早、更深化地了解学生；另外一方面，门生也期望有机遇去企业实地参不雅，而高校本身也在发展访企拓岗勾当。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举动正在2024年推出，由校指导带队组织应届结业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方失业需要。该校就业指导服务中央副主任胡琳茹介绍，今年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者相识到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命关照。往年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有或者者在练习后猎取企业发放的登科照顾书。 地方财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企互助收集，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，增强与业余相关行业和企业的合作联系，添加门生练习就业岗位机遇，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，提拔门生职业素质以及就业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相连络的路子，与企业建立练习理论基地，为学生练习就业供给有力支持。 杨中英引见，学院还建立了优质雇主单元名录，动态维护合作企业数据库，开展校友地点企业定向举荐。在鼓舞以及催匆匆毕业生主动介入学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场雇用活动，提高校园招聘活动实效。 中国国民年夜学正在拓宽失业渠道方面重视施展院系力气，各院系联合学科业余特色举办大量招聘举动，开掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向掘客就业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科业余特征，共举行180余场招聘流动，开掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视维护对于接近百家前锋人材就业练习实际基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局集团无穷公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明白，变动他乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，拟订学校“访企拓岗促赋闲专项行动”路程线路，实现对西部地域全遮盖，指导各学院聚焦学科业余特性以及地区财产倒退需要，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单位洽商对接，推动校企联结培养重点畛域急需紧缺人才和拔尖立异人才、共建练习理论基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前去西部、返回下层失业，北京交通大学施行“典范树模激励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的结业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每年评选奋飞奖，举办下层事情锻炼营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区失业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，黉舍发放奖励金60余万元，167论理学生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层待业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开录取通知书时发明，随通知书一路寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，最近几年来，越来越多高校熟悉到，就业事情没有克不及只针对于大四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，失业要从年夜一新生入校时劈头抓起，帮助学生及早认识自己的业余、及早计划将来的职业生活。 吴紫涵在管理新生报患上手续后发明，自己以及全部新生一起，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与守业辅导核心主任张博介绍，重生往往对于大学业余缺少了解，而且退学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快懂患上自己的专业及相关职业，对于大门生活乃至将来的职业生涯尽早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包括生活计划、就业指导、职业能力专题提升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教导融入到本科生全过程培育中，以致从重生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”举动，让重生用半小常常间体验大学四年的生活，并对于未来生长做出挑选。有的同学挑选了没有断深造，但正在体验后发明并不患上当自己。在她眼里，比起提拔先生求职能力，高校在帮他们建立精确的职业看法中起的感化更为紧张。比方如今一些师长教师一味求稳考公考编，便是就业观念出现了成绩，高校应该增强疏导，让学生看赴任别职业抉择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业生长与就业指导》贯穿本科四年，按照差别学年学生的生涯疑惑展开零碎的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，立体环绕式解决先生的生涯困惑。到了寒寒假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等静止则为同学们提供有效技能培训。胡琳茹就经常接到学生征询，请她副手修改简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小步调上线，专门为已经离校、未就业的毕业生继续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦解决离校手续就成了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教育部高校卒业生就业服务司相干卖命人克日指出，当后退一步做好离校未就业结业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜学生赋闲效劳平台内，其特色是能够结合结业生的教诲布景、专业技巧、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗亭信息通过学信网公众号推送，将一直连续到今年年底，毕业生须要存眷该公众号。别的，暑假以来，国度24365年夜学生待业效劳平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场雇用会，其中多场是针对离校后未就业卒业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的指导和动员下，正在京高校在效劳离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”门生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届卒业生找工作、非结业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生正在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，而后与结业生约守时光在线视频口试。 同样正在寒假里，北京科技年夜学本国语学院就业专任教师孙雅楠重视到，比来有一场企业雇用的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去德律风：“这个企业的地位以及你对于比匹配，你感兴趣的话能够先看看应聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于付已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周都会以及他们接洽，询问其求职停顿并同步给他们失业消息。现在，一些已经经毕业好久想要换工作的同窗还会与胡琳茹联系，一些结业生手里有合适的任务时机还会请她推举学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的反对于分割群，将给正在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定支付或者更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
经过市场验证，便是，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年底，一个冬日的下午，林徽因曾经在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年，她以及梁思成正在山东曲阜考察了孔庙制作群，并沿胶济铁路程经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧旷野的“文化珍宝”。返来后，有年夜批案头任务。此刻，里间只要她一团体，窗户恰好能够俯瞰天安门的院子。 “现在是五点三非常。夜幕...
此外，只是，国庆中秋假期，北京市文化以及旅游局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特征文旅举动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西依据地的响亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市文明以及旅游局经心梳理乡村落赤色影象，串联起那些承载着...
羊城晚报讯 记者朱嘉乐、通讯员粤卫信报道：国庆、中秋“双节”即将来临，如何健康过节？在近日广东省卫健委举办的“岭南时令与健康专家媒体座谈会”上，广东省疾病预防控制中心副主任医师张萌给出建议，可采用“一不、二少、三多”健康指南。--> “一不”指的是“不采不食野”。郊游踏青，一定要杜绝采摘和食用野生蘑菇、野生植物和路边野果。 “二少”包括两个方面：一是“少油糖”，就是要控制高油、高糖、高脂肪食物的摄入量，优先选择清蒸、炖煮等烹调方式的菜肴，少选油炸、烧烤类食品。二是“少浪费”，就是外出就餐要按需点餐，尽量不要造成食物浪费。 “三多”是指：一是“多运动”。保持规律的运动习惯，建议每天进行30分钟以上的中等强度运动，如快走、慢跑、骑自行车、登山、郊游等户外活动。二是“多蔬果”。确保每餐都有足量的新鲜蔬菜和水果，建议每天摄入300-500克蔬菜、200-350克水果。三是“多选店”。外出就餐时要选择证照齐全、环境整洁的正规餐饮场所，食品安全更有保障。 此外，还要特别注意饮食卫生。在外就餐要做到“熟食优先”，尽量避免生冷食物。食用火锅时，一定要确保食物完全煮熟，特别是肉类、海鲜等食材。需要提醒的是，酒、醋等调味料并不能有效杀灭寄生虫和致病菌，不能依赖这些方法来保证生食的安全。 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】